อย่างไรก็ตาม มาตรการดังกล่าวอาจต้องใช้เวลา โดยเฉพาะในระดับโลก และไม่มีการรับประกันว่ามาตรการดังกล่าวจะโน้มน้าวให้นายจ้างยกเครื่องแนวทางการทำงานใหม่ได้ ในระหว่างนี้ อวัยวะ กล่าวว่าการเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่นนั้นสามารถทำให้เป็นทางการมากขึ้นสำหรับพนักงาน ซึ่งช่วยในการจัดการภาระงานของพวกเขา “การมีรั้วกั้นที่ดีขึ้นจะทำให้ชั่วโมงการทำงานชัดเจนขึ้น ลดการทำงานล่วงเวลาที่ไม่ได้รับค่าจ้าง และเพิ่มความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน”